Responsable RH
Êtes-vous un professionnel des RH qui apprécie le travail en autonomie, qui prend des initiatives et qui s'épanouit au sein d'une organisation en constante évolution ? Alors cette opportunité est pour vous.
Qui sommes-nous ?
Multiwagon est un leader européen spécialisé dans le développement et la fourniture de concepts mobiles pour un large éventail de secteurs. Notre portefeuille comprend des remorques alimentaires, des bars mobiles et diverses solutions de restauration. Nous sommes fiers de notre approche innovante et nous nous engageons pleinement à offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Notre équipe est composée de professionnels dévoués qui valorisent le travail d'équipe et s'efforcent de partager le succès. Et bien sûr, célébrer ces succès ensemble, parfois autour d'un verre bien mérité, fait partie intégrante de l'aventure.
Qui es-tu?
Êtes-vous un professionnel des ressources humaines qui aime travailler de manière autonome, prend des initiatives et tire son énergie d'une organisation en développement continu ? C'est alors votre opportunité. Multiwagon est une entreprise jeune, entrepreneuriale et ambitieuse qui nourrit des ambitions de croissance internationale. Depuis nos implantations aux Pays-Bas, en Allemagne et en France, nous travaillons chaque jour sur les concepts de restauration mobile les plus innovants. Les RH y jouent un rôle important : vous veillez à ce que nos collaborateurs, nos processus et notre organisation grandissent avec nous. Chez Multiwagon, nous construisons l'avenir des concepts mobiles. Des remorques foodtrucks et bars mobiles aux solutions promotionnelles complètes : nous concevons et livrons des concepts clés en main dans toute l'Europe.
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Tâches et responsabilités :
- Gestion complète de l'administration du personnel chez Nmbrs, y compris la mise en place et l'amélioration des flux de travail et des processus RH.
- Préparation, gestion et traitement des contrats de travail, des avenants et des documents RH.
- Surveillance et protection des processus RH, de la législation, des réglementations et autres accords.
- Soutien aux questions internationales liées aux ressources humaines.
- Garantir le traitement correct des congés, des arrêts maladie, des changements de situation et des dossiers du personnel.
- Coordination du processus d'intégration et de départ.
- Recrutement et sélection de nouveaux collaborateurs et accompagnement du processus de recrutement.
- Révision et gestion des profils de poste et des descriptions de postes vacants.
- Conseiller la direction et les chefs d'équipe sur les questions relatives aux ressources humaines.
- Coordination des réunions d'évaluation et de suivi des performances.
- Identifier, organiser et coordonner les besoins en formation et en développement.
- Contribuer aux politiques et processus RH ainsi qu'à la croissance future de l'organisation.
- Agir en tant que conseiller confidentiel et point de contact pour les employés.
Votre profil :
- Possède au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle RH généraliste.
- Capable de travailler de manière autonome et de prendre ses responsabilités.
- Elle apprécie un environnement dynamique où chaque jour est différent.
- Possède une expérience en administration des RH et en systèmes numériques (l'expérience avec Nmbrs est un plus).
- Possède d'excellentes aptitudes à la communication et établit facilement des liens avec ses collègues à différents niveaux.
- Travaille avec précision, de manière proactive et orientée solutions.
- Gère les informations confidentielles avec discrétion.
- Il a l'esprit d'entreprise, il sait reconnaître les opportunités et se concentre sur les solutions.
Ce que nous proposons :
- Salaire brut mensuel compris entre 3 100 € et 3 850 € pour un emploi à temps plein.
- Ordinateur portable professionnel.
- Horaires de travail flexibles entre 7h00 et 18h00.
- 25 jours fériés par an (extensible à 27).
- Bon régime de retraite.
- Environnement de travail informel et dynamique proposant, entre autres, du ping-pong, des fléchettes et Mario Kart.
- Un environnement de travail moderne et dynamique où le travail d'équipe et l'innovation sont essentiels.
- Opportunités de développement personnel grâce à des formations et des cours.
- Apéro le vendredi après-midi, déjeuners partagés, fruits frais et quatre sorties d'entreprise par an.
- Un environnement de travail unique où sont élaborés des concepts d'accueil complets – y compris notre propre bar
Nos avantages en bref
Pourquoi Multiwagon ?
Une entreprise jeune et dynamique, avec une ambiance de travail très positive et agréable.
Leader européen du marché des concepts mobiles.
Une entreprise en pleine croissance offrant diverses possibilités d'évolution et de carrière.
Événements réguliers organisés par l'équipe et rencontres sociales.