Responsable de RR. HH.
¿Eres un profesional de RR. HH. al que le gusta trabajar de forma autónoma, que toma la iniciativa y al que le motiva formar parte de una organización en constante evolución? Pues esta es tu oportunidad.
Quiénes somos
Multiwagon es una empresa líder en el mercado europeo especializada en el desarrollo y la puesta en marcha de conceptos móviles para una amplia gama de sectores. Nuestra oferta incluye food trucks, bares móviles y una gran variedad de soluciones de catering. Nos enorgullecemos de nuestro enfoque innovador y estamos totalmente comprometidos con ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros clientes. Nuestro equipo está formado por profesionales comprometidos que valoran el trabajo en equipo y se esfuerzan por alcanzar el éxito conjunto. Y, por supuesto, celebrar juntos esos éxitos forma parte del viaje.
¿Quién eres?
¿Eres un profesional de RR. HH. al que le gusta trabajar de forma autónoma, tomar la iniciativa y que te motiva formar parte de una organización en constante evolución? Pues esta es tu oportunidad. Multiwagon es una empresa joven, emprendedora y ambiciosa con aspiraciones de crecimiento internacional. Desde nuestras sedes en los Países Bajos, Alemania y Francia, trabajamos cada día en los conceptos de hostelería móvil más innovadores. El departamento de RR. HH. juega un papel importante en esto: te encargas de que nuestra gente, nuestros procesos y nuestra organización crezcan junto con nosotros. En Multiwagon, estamos construyendo el futuro de los conceptos móviles. Desde caravanas de comida y bares móviles hasta soluciones promocionales completas: desarrollamos y ofrecemos conceptos «llave en mano» por toda Europa.
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Tareas y responsabilidades:
- Gestionar toda la administración de personal en Nmbrs, incluyendo la configuración y la mejora de los flujos de trabajo y procesos de RR. HH.
- Preparar, gestionar y tramitar contratos de trabajo, anexos y documentación de recursos humanos.
- Supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos de RR. HH., la legislación, la normativa y otros acuerdos.
- Prestar apoyo en asuntos internacionales relacionados con los recursos humanos.
- Garantizar que se tramiten correctamente las bajas, las bajas por enfermedad, los cambios y los expedientes del personal.
- Coordinar el proceso de incorporación y salida de los empleados.
- Contratar y seleccionar a nuevos compañeros y dirigir el proceso de selección.
- Revisar y gestionar los perfiles de los puestos de trabajo y los textos de las ofertas de empleo.
- Asesorar a la dirección y a los jefes de equipo en cuestiones relacionadas con los recursos humanos.
- Coordinar las reuniones de rendimiento y evaluación.
- Identificar, organizar y coordinar las necesidades de formación y desarrollo.
- Contribuir a las políticas y procesos de RR. HH. y al crecimiento de la organización.
- Actuar como asesor de confianza y persona de contacto para los empleados.
Tu perfil:
- Tiene al menos entre 2 y 3 años de experiencia en un puesto de RR. HH. con responsabilidades amplias.
- Es capaz de trabajar por su cuenta y asume responsabilidades.
- Disfruta de un ambiente dinámico en el que ningún día es igual al anterior.
- Tiene experiencia en administración de RR. HH. y sistemas digitales (se valora la experiencia con Nmbrs).
- Tiene grandes dotes de comunicación y se lleva bien con compañeros de diferentes niveles.
- Trabaja con precisión, de forma proactiva y centrándose en buscar soluciones.
- Maneja la información confidencial con discreción.
- Tiene espíritu emprendedor, sabe detectar oportunidades y se centra en las soluciones.
Lo que ofrecemos:
- El sueldo oscila entre 3.100 € y 3.850 € brutos al mes, en régimen de jornada completa.
- Portátil de la empresa.
- Horario flexible entre las 07:00 y las 18:00.
- 25 días de vacaciones al año (ampliables a 27).
- Un buen plan de pensiones.
- Un ambiente de trabajo informal y dinámico en el que, entre otras cosas, hay mesa de ping-pong, dardos y Mario Kart.
- Un entorno de trabajo moderno y dinámico donde el trabajo en equipo y la innovación son fundamentales.
- Oportunidades de desarrollo personal a través de formación y cursos.
- Cocktails los viernes por la tarde, comidas en grupo, fruta fresca y cuatro salidas de empresa al año.
- Un entorno de trabajo único donde se crean conceptos completos de hostelería, incluido nuestro propio bar
Nuestras ventajas de un vistazo
¿Por qué Multiwagon?
Una empresa joven y dinámica con un ambiente de trabajo muy positivo y agradable.
Líder del mercado europeo en conceptos móviles.
Una empresa en rápido crecimiento que ofrece diversas oportunidades de desarrollo y de carrera profesional.
Actividades en equipo y quedadas sociales de forma habitual.